对于网络上@太原人社保断缴有什么影响？2023年9月起，全都这样处理！和疫情社保减免到12月的题，大家一直都是众说纷纭，那么今天小编为你带来详细的讲解。
亮点
辞职后停止缴纳社保一个月有什么影响？
辞职当月，公司需要为员工缴纳社保吗？
跳槽时如何衔接社保？
暂停缴纳社保一个月有什么影响？
随着政策和社会的发展，社保不仅仅是五险一金，还和你享受公共服务待遇的资格密切相关，牵一发而动全身。
主要表现在以下几点
1、无法报销医疗费用
大部分地区医疗保险从停费第二个月起就无法使用；如果这个时候生病去医院，就意味着所有的医疗费用都需要你自己承担，而且一分都不会报销。
当然，属于自己个人账户的还是可以刷的，但是住院等费用是不能报销的。
注意只有少数地区，医保在停缴后三个月内仍可报销。
此外，还需注意两点
如果暂停付款时间过长如果暂停付款3个月，将暂停付款6个月，然后才能恢复报销；如果暂停付款6个月，将恢复报销1年。
如果经常停缴如果退休时未达到累计缴费期限，退休后可能无法享受终身医疗保险报销。
2.无法报销生育费用
生育保险可以报销产前检查、分娩等费用，还可以领取大额生育补贴，但每个城市对缴费时间都有要求，比如6个月、9个月、1年等。
所以，生孩子之前最好不要辞职，否则自己就报销不了。不过，随着生育保险制度的逐步完善，一些地区也明确出台文件，个人也可以以灵活就业人员的形式缴纳生育保险、领取生育津贴。
3、对买房、买车、户籍积分的影响
如今，与社保相关的政策越来越多，尤其是在一二线城市。
举几个例子
买房买车在深圳买房，需连续缴纳5年社保。一旦停止付款，将重新计算。
积分结算北京积分结算需要连续缴纳社保7年。
孩子上学外地孩子到上海上学，家长必须连续缴纳6个月社保。
可见，暂停缴纳社保对于非本地户籍人群影响很大。
相对而言，对于养老、工伤、失业三险来说，停缴的影响并不大，以后更换就好了。
总的来说，社保缴费的暂停影响到我们生活的方方面面。因此，在跳槽的时候，千万不能忽视社保。
公司是否需要为员工在辞职当月缴纳社保？
现在很多公司规定，如果你在15号之前离职，就不需要缴纳当月的社保，但是如果你在15号之后离职，就可以缴纳当月的社保。
这个规则合法吗？15号之后我必须辞职吗？
事实上，近期人力资源和社会保障局多个微信公众号都对这个题给出了明确的案。例如，西安市人力资源和社会保障局就曾明确表示
根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险。
员工辞职当月，与用人单位仍存在劳动关系，用人单位应当为员工缴纳在职当月的社保费用。否则，公司可能面临拖欠货款和滞纳金的风险。
我们来看看相关的法律规定
《劳动合同法》第七条规定
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
《社会保险法》第四条、第五十八条、第六十条规定
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和人身权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督单位缴费情况。
用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。
用人单位应当申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力等法定原因外，不得推迟或减少付款。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的具体情况告知职工。
当月工资由原单位支付，故在原单位工作取得当月劳动报酬的，应当缴纳相应的社会保险。
在劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。也就是说，每天上班，公司都必须为员工缴纳社保，不能出现个人承担公司缴费的情况。
那么如果你确实需要辞职，但辞职当月工作时间不足一个月，公司又不同意为你缴纳社保怎么办？
如果出现此类情况，可以先联系当地劳动部门协调。
如果协调不成，您想维护自己的权益，可以申请劳动仲裁。
用人单位未按时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十八条规定
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未按时足额支付劳动报酬的；3.未依法为职工缴纳社会保险费的。的；……
劳动合同法第四十六条规定
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
跳槽时如何衔接社保？
无论是因疫情被动失业，还是有更好工作而主动失业，一定要避免离职后断缴社保缴费。
这里有3个技巧可以教你
1、换工作后如何避免停发工资？
如果你在辞职前正在寻找新工作，最好清楚
您的原雇主将在哪个月帮您缴纳社保？新业主从哪一个月开始付款？
例如，如果你的旧雇主每月15号缴纳社保，那么你可以在15号之后辞职，并在下个月15号之前加入新雇主，这样你的社保就不会被切断。
2.未找到工作如何避免停发工资？
短时间内找到新家并不容易。这时候你就得自己缴纳社保了
如果被裁可以和公司商量，继续帮忙缴纳社保。这是最省事的方法，但是单位要自己交费用，压力比较大。
如果公司破产可以作为灵活员工缴纳员工社保，但一般只能缴纳员工医疗保险和员工养老金。
如果资金紧张可以返回居住地缴纳居民社保，一年只需几百元，但报销会差一些。
3、社保缴纳已暂停数月。该如何弥补呢？
如果你失业了几个月，你的社保早就被断了，你该如何弥补呢？
就情况而言
停缴3个月内只能由单位补缴。换句话说，如果你在离职后3个月内找到新工作，而你的新雇主会帮你补上供款，那就没题了。
逾3个月未缴费大部分城市无法补缴。
如果单位未能缴纳，无论停业多久，单位都可以补缴，否则可以通过法律途径解决。
这篇文章主要给大家讲解@太原人社保断缴有什么影响？2023年9月起，全都这样处理！，和疫情社保减免到12月的相关话题，希望对各位有所帮助。
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